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Dependiendo del avance en la implementación del SG-SST, puede ser adecuado incluir un objetivo que mencione el interés de la organización en implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Algunos ejemplos de objetivos de seguridad y salud en el trabajo relativos a la implementación son:

«Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de riesgos laborales y otros que regulen el incremento de su actividad»

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La metodología de Observación y Disección de textos donde el enfoque es resumir información de datos de acontecimientos que permite de modo más profunda el contexto de las interacciones sociales y experiencias de la personas en su día a día.

La documentación filtrada corresponde a aquellas fuentes que no presentaron relación con las variables objeto de estudio.

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Independientemente del tamaño o tipo de organización, los mejores sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo aplican un enfoque de sentido global basado en una comprensión completa de los peligros y riesgos específicos que la estructura enfrenta a diario.

Se describen los requisitos de cada área cubierta y las obligaciones de la empresa y los empleados para mantener un sistema integral efectivo.

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